Baza wiedzy

Dokumentacja pracownicza (HR) - kluczowe podstawy prawne przetwarzania danych osobowych

Autor: Jakub Wezgraj, Data dodania: , Kategoria: Rozporządzenie ogólne o ochronie danych osobowych (RODO), Wymogi ustawowe

Proces nawiązywania stosunku pracy oraz jego zakończenia związany jest ze spełnieniem licznych obowiązków po stronie pracodawcy. W celu prawidłowego spełnienia tych obowiązków nie należy zapominać także o przepisach związanych z ochroną danych osobowych. W niniejszym artykule wskazujemy wybrane podstawy prawne przetwarzania danych osobowych w obszarze HR.

Przejdź

Legalny Pakiet - poszerzenie zakresu usług kancelarii ODOekspert!

Autor: Jakub Wezgraj, Data dodania: , Kategoria: Aktualności

Zapraszamy do odwiedzenia strony internetowej związanej z naszym nowym projektem doradczym - Legalny Pakiet !

Legalne Pakiety to gotowe rozwiązania z różnych dziedzin prawa i odpowiadające na różne potrzeby biznesu. Każdy pakiet to rozwiązanie konkretnego problemu, na który szukasz odpowiedzi + indywidualne konsultacje online z prawnikiem naszego zespołu, aby mieć pewność że właściwie zastosujesz przygotowane przez nas rozwiązanie. Do tego atrakcyjna cena.

Systematycznie poszerzamy katalog dostępnych pakietów. Aktualnie można znaleźć wśród nich między innymi pakiety dedykowane dla sklepów internetowych, administratorów stron i portali internetowych, marketerów i organizatorów konkursów online, rekruterów, przedstawicieli działów kadr, osób zarządzających zakładowym funduszem świadczeń socjalnych i innych.

Zapraszamy do odwiedzin dedykowanej strony internetowej www.legalnypakiet.pl

 

Przejdź

Zmiany w Kodeksie Pracy i ustawie o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych związane z RODO - właśnie weszły w życie

Autor: Tomasz Sieńkowski, Data dodania: , Kategoria: Aktualności, Ochrona danych osobowych w różnych sektorach, Rozporządzenie ogólne o ochronie danych osobowych (RODO), Wymogi ustawowe

W dniu dzisiejszym zaczęły obowiązywać przepisy wprowadzające zmiany w ponad 160 ustawach. Celem nowelizacji było dostosowanie polskich regulacji do wymagań RODO.

W niniejszym artykule opisujemy jak zmienił się Kodeks Pracy oraz ustawa o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych. Lektura obowiązkowa dla każdego pracodawcy!

Przejdź

Do góry