Baza wiedzy

Opracujemy kodeks branżowy w zakresie stosowania RODO dla spółdzielni mieszkaniowych

Autor: Jakub Wezgraj, Data dodania: , Kategoria: Aktualności, Ochrona danych osobowych w różnych sektorach, Rozporządzenie ogólne o ochronie danych osobowych (RODO)

22 marca 2019 r. w zabytkowej siedzibie Warszawskiego Domu Technika NOT odbyło się drugie spotkanie przedstawicieli branży spółdzielni mieszkaniowych dotyczące omówienia zagadnień związanych z ideą opracowania kodeksu postępowania w zakresie stosowania RODO.
W odróżnieniu od pierwszego spotkania, które odbyło się miesiąc wcześniej i miało charakter czysto informacyjny, tym razem przedstawiłem konkretną koncepcję opracowania kodeksu oraz zaproponowałem wstępny zarys zakresu zagadnień jaki powinien regulować. Uczestnicy spotkania wyrazili pełną akceptację przedstawionej propozycji i co szczególnie istotne – deklarację chęci podjęcia dalszych działań w celu jego opracowania. Potwierdzeniem tego były nie tylko żywe dyskusje podczas samego spotkania, ale przede wszystkim podpisanie listu intencyjnego w zakresie opracowania kodeksu postępowania w obszarze ochrony danych osobowych dla branży spółdzielni mieszkaniowych.

Tym samym zostało potwierdzone, że nasza kancelaria opracuje kodeks branżowych dla spółdzielni mieszkaniowych.

Przejdź

Prowadzenie analizy ryzyka zgodnie z wymaganiami RODO

Autor: Jakub Wezgraj, Data dodania: , Kategoria: Rozporządzenie ogólne o ochronie danych osobowych (RODO)

Prowadzenie analizy ryzyka, to jedno z kluczowych wymagań, które zobowiązani są realizować zarówno administratorzy danych jak i podmioty przetwarzające dane osobowe na zlecenie. Wymóg ten obowiązuje więc wszystkie podmioty, które mają styczność z danymi osobowymi. Jak na gruncie RODO możemy prowadzić analizę ryzyka w możliwie prosty i skuteczny sposób? Zapraszamy do lektury artykułu.

Przejdź

Monitoring wizyjny w zakładzie pracy - obowiązki pracodawcy po 25 maja

Autor: Jakub Wezgraj, Data dodania: , Kategoria: Aktualności, Rozporządzenie ogólne o ochronie danych osobowych (RODO)

Razem z rozpoczęciem stosowania RODO polski ustawodawca wprowadził do stosowania nową ustawę o ochronie danych osobowych (z dnia 10 maja 2018 r.). W ramach nowej ustawy o ochronie danych osobowych przewidziano zmiany również w innych ważnych aktach prawnych, w tym Kodeksie Pracy. Zmiany dotyczą zasad stosowania monitoringu wizyjnego oraz innych form monitorowania jakie może stosować pracodawca w zakładzie pracy. Jednakże aby wykorzystywanie monitoringu w miejscu pracy było zgodne z obowiązującym prawem, pracodawcy muszą spełnić nowe wymagania.

Przejdź

Do góry