Wymogi ustawowe

Zmiany w Kodeksie Pracy i ustawie o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych związane z RODO - właśnie weszły w życie

Autor: Tomasz Sieńkowski, Data dodania: , Kategoria: Aktualności, Ochrona danych osobowych w różnych sektorach, Rozporządzenie ogólne o ochronie danych osobowych (RODO), Wymogi ustawowe

W dniu dzisiejszym zaczęły obowiązywać przepisy wprowadzające zmiany w ponad 160 ustawach. Celem nowelizacji było dostosowanie polskich regulacji do wymagań RODO.

W niniejszym artykule opisujemy jak zmienił się Kodeks Pracy oraz ustawa o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych. Lektura obowiązkowa dla każdego pracodawcy!

Przejdź

Przeprowadzanie oceny skutków dla ochrony danych (PIA) zgodnie z wymogami RODO

Autor: Jakub Wezgraj, Data dodania: , Kategoria: Rozporządzenie ogólne o ochronie danych osobowych (RODO), Wymogi ustawowe

24 sierpnia w Monitorze Polskim został opublikowany komunikat Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w sprawie wykazu operacji przetwarzania danych, wobec których wymagane jest przeprowadzenie tzw. oceny skutków dla ochrony danych (ang. Privacy Impact Assessment - PIA). Ocenę należy przeprowadzić przed faktycznym rozpoczęciem prowadzenia konkretnej operacji przetwarzania danych, a więc jeszcze na etapie planowania tej operacji.

Przejdź

Rejestr czynności przetwarzania danych zgodny z art. 30 RODO

Autor: Jakub Wezgraj, Data dodania: , Kategoria: Rozporządzenie ogólne o ochronie danych osobowych (RODO), Wymogi ustawowe

Artykuł 30 RODO wprowadza wymagany środek bezpieczeństwa o charakterze organizacyjnym, polegający na obowiązku prowadzenia rejestrów czynności przetwarzania danych.

Tego typu rejestr musi prowadzić zarówno administrator danych jak i podmiot przetwarzający dane na zlecenie innych administratorów.

Co powinny zawierać te rejestry i jak należy je prowadzić?

Zapoznaj się z treścią artykułu.

Przejdź

Do góry